00后举报工厂被报复咋办

我被00后女员工举报到劳动监察大队，说我强制员工国庆加班。

可事实是，我司国庆放足9天，自愿加班的给三倍工资和五千块红包。

她在网上哭诉“拿钱换命”。

全网都在声讨我，我索性顺应民意，发通知：为保障员工健康，国庆期间公司封门断电，严禁任何人进入公司。

通知一出，那些等着挣钱还贷的员工，把我办公室的门都快挤破了。

……

国庆节前，我把所有部门主管叫到会议室，公布了今年的假期安排。

“今年国庆，公司放九天。”

话音刚落，一片小小的欢呼声。

我顿了顿，继续说道：“假期期间，公司水电空调照常开放，员工可根据个人情况，自愿报名加班。”

“加班期间，三倍工资。”

“并且，只要累计加班满三天，除了三倍工资外，公司额外奖励五千元现金，当‘奋斗红包’。”

会议室里瞬间炸了锅。

几个背着房贷、车贷的老员工，眼睛里都冒着光。

“吴总牛逼！”

“谢谢吴总！我正愁下个月房贷呢！”

“我报名！我孩子下学期的学费就靠这个了！”

看着他们脸上真切的喜悦，我心里也很满意。

我开公司的理念很简单，钱给够，尊重个人选择。

想奋斗的，我给你舞台和回报。

想休息的，我给你远超法定的假期。

大家各取所需，这才是一个健康的公司。

然而，一片欢呼声中，一个不和谐的声音响了起来。

“吴总，我反对。”

说话的是新来的实习生，陈燕，00后。

她站起来，一脸的正义凛然：“您这样做，是变相鼓励内卷，制造假期焦虑！”

“大家嘴上说着自愿，但看到别人加班拿钱，自己还能安心休息吗？”

“这不是逼着我们拿命换钱吗？”

会议室里瞬间安静下来。我看着她，耐着性子解释。

“陈燕，公司尊重每个人的选择。”

“加班与否，全凭自愿，没人会强迫你。”

“这个政策，是为了给那些家庭负担重、确实需要钱的同事，提供一个合法合规的增收渠道。”

“你如果想休息，那就好好享受你的九天长假，没人会说你什么。”

陈燕显然不接受我的解释。她涨红了脸：“但您的导向就是错的！您作为老板，应该引导大家关注身心健康，而不是用金钱来诱惑我们！”

我懒得再跟她废话。“这是公司的最终决定，如果你没有其他问题，会议到此结束。”

散会后，老员工们踊跃地来我助理那儿报名加班，一张张笑脸，是对我最大的肯定。

可没过多久，我办公室的门被敲响了。

是陈燕。

她一脸严肃地走进来，把门关上。“吴总，我希望您能收回那个加班政策。”

我有点想笑：“我凭什么听你的？”

“为了所有人的身心健康！”她义正言辞，“您不能剥夺我们安心休假的权利！”

我脸冷了下来。

“我同样无权剥夺他人努力挣钱的权利。”

“你可以选择安逸，但你不能阻止别人选择奋斗。”

“出去。”

陈燕大概没想过我会这么直接，愣了一下，最终还是灰溜溜地走了。

我起身去茶水间倒水，刚走到门口，就听到里面传来陈燕的声音。

“刘哥，你说我做得对不对？她就认钱，根本不关心我们员工的死活！”

另一个声音立刻接了上来，是公司老员工刘勇。

“小陈，你做得太对了！就得有你这样的年轻人，敢站出来跟这种压榨文化作斗争！”

“你放心，哥支持你！现在网络这么发达，得让网友们都评评理！”

我端着水杯，无声地回了办公室。

刘勇，公司老油条，业务能力年年下滑，最擅长的就是煽风点火。

快下班时，我无意中瞥了一眼陈燕的工位。

她把手机用支架固定好，找了个完美的角度。

然后，她低下头，偷偷往眼睛里挤了两滴眼药水。再抬起头时，脸上已经挂满了疲惫和委屈。

她对着镜头，用一种哽咽的、仿佛受了天大委屈的腔调，开始了录制。